Osez vraiment réussir !, Changez d'état d'esprit
EAN13
9782804709624
Éditeur
Mardaga
Date de publication
Langue
français
Fiches UNIMARC
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Osez vraiment réussir !

Changez d'état d'esprit

Mardaga

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Cet ouvrage éclairant vous aidera à changer votre manière de penser afin
d'arriver à atteindre vos objectifs.

Pourquoi certains atteignent-ils la réussite en un éclair, alors que d’autres
n’y parviennent jamais ? Selon Carol S. Dweck, c’est une question d’état
d’esprit ! Dans son best-seller, elle livre un regard inédit sur l’impact
décisif de notre manière de penser.

Qui n’a jamais rêvé d’un guide pratique pour réussir dans la vie ? Dans cet
ouvrage révolutionnaire, Carol Dweck propose de faire de ce rêve une réalité.
Selon l'auteure, réussir n’implique pas de changer le monde, mais de changer
sa mentalité : au lieu de rester éternellement braqué sur ses échecs, il faut
les transformer en étapes d’apprentissage et de développement. Dans ce guide
pratique, elle accompagne pas à pas le lecteur et lui explique comment
modifier sa perspective et sa manière de vivre… pour qu’il puisse enfin
construire de façon durable et solide sa vraie réussite, dans toutes les
facettes de son existence !

Un best-seller toujours aussi révolutionnaire qui présente la marche à suivre
pour vraiment réussir, et ce dans tous les aspects de la vie !

CE QU'EN PENSE LA CRITIQUE

"Prouver leur intelligence et leur compétence étant le seul moyen de maintenir
un sentiment de valeur, ces personnes sont souvent victimes d’une anxiété
difficile à vivre et redoutent tout particulièrement d’échouer." \- Cerveau &
Psycho

À PROPOS DE L'AUTEURE

Professeure à l’Université de Stanford, Carol Dweck est l’une des chercheuses
les plus reconnues dans le domaine de la personnalité, de la psychologie
sociale et de la psychologie du développement. Elle est en outre l’auteure de
nombreux ouvrages de psychologie, tels que le Handbook of Competence and
Motivation (Guilford, 2005) publié avec Elliot A. J., ou encore Self-theories
: Their Role in Motivation, Personality, and Development (Psychology Press,
2000).
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