- EAN13
- 9782130808596
- Éditeur
- QUE SAIS-JE
- Date de publication
- 21/02/2018
- Collection
- Que sais-je ?
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
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La psychologie du travail est généralement définie comme « l’application de la
psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à
l’évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des
champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins
de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier
de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie
scientifique. Qu’appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification
du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du
personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devra
permettre de mieux cerner la quête de sens que l’activité constitue pour tout
être humain.
psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à
l’évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des
champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins
de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier
de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie
scientifique. Qu’appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification
du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du
personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devra
permettre de mieux cerner la quête de sens que l’activité constitue pour tout
être humain.
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