L'entreprise organisée

L'entreprise engagée dans de nouveaux défisLes relations sociales dans
l'entreprise : vers une nouvelle cohérenceLe développement des potentialités
et la rigueur professionnelle au centre des nouvelles organisationsUn outil
pour l'avenir : les équipes opérationnelles de base (EOB)Stratégies de
changement et culture d'entreprise : l'encadrement
transforméConclusionBibliographie