Éthique et travail collectif

Au centre de la clinique de l’activité en psychologie du travail, il y a les
valeurs du «travail bien fait ». Mais est-ce une question morale ? Ce livre,
qui tire les enseignements de longues années d’actions et de recherches sur
les conflits ordinaires du travail concret, fait plutôt le choix de l’éthique.
Morale et éthique ne sont pas synonymes. Dans le travail collectif, l’éthique
consiste à prendre des libertés avec les habitudes, celles de l’organisation
officielle mais aussi celles de chacun. C’est un vrai travail de Culture, pour
reprendre une idée de Freud. Mais, en s’appuyant sur Spinoza et Vygotski, Yves
Clot montre que ce travail de culture « marche » à l’affect, pas contre lui.
Ce livre est à la fois une réflexion poussée sur les méthodes d’intervention
en milieu professionnel et, grâce aux controverses qu’il instruit, un dossier
sur le problème des valeurs en clinique du travail.

*[21 février]: selon le calendrier julien
*[XIXe]: Dix-neuvième
*[19 mars]: selon le calendrier julien